In Brussel blijft de werkloosheid hoog. En toch zijn er talrijke vacatures die niet ingevuld geraken. Een paradox die bij nader inzien niet zo hoeft te verwonderen.

De strijd tegen de werkloosheid moet in Brussel opgedreven worden. Want werk geeft mensen zelfvertrouwen, een inkomen, een goed gevoel. Haalt mensen uit hun isolement, maakt hen opnieuw sociaal.

Er is dus werk aan de winkel. Niet in het minst bij de betrokken organisaties. Er schort duidelijk wat aan de communicatie, klant- en gebruiksvriendelijkheid.

Het afstemmen van opleidingen op de arbeidsmarkt is cruciaal om mensen aan een job te helpen. In dat kader is het uiteraard van belang dat mensen die opleidingen weten te vinden. En dat is helemaal niet zo evident op of via de website van Actiris. Ofwel staan ze niet op de algemene website van Actiris ofwel moet de werkzoekende door- en doorklikken met het risico dat hij/zij zijn/haar weg verliest en ontmoedigd geraakt. Dat kan en moet beter. Hierover heeft Els Ampe in het Brussels parlement de bevoegde minister van Economie geïnterpelleerd.

Sommige werkzoekenden begrijpen niet dat ze geen job vinden, ondanks het feit dat ze een opleiding hebben gevolgd bij de VDAB of Bruxelles Formation. Geef ze maar eens ongelijk. Ze gaan er terecht vanuit dat de overheid opleidingen aanbiedt die leiden naar een veelgevraagde job. Als we echt willen dat mensen een job vinden, dan moeten we ervoor zorgen dat ze een opleiding volgen die hen de toegang tot de meest gevraagde jobs garandeert. Ook hierover heeft Els Ampe de minister geïnterpelleerd.

De begeleiders van Actiris komen via de VDAB of Bruxelles Formation niet te weten welke opleidingen de werkzoekenden volgen, leert het antwoord van de minister. Geen wonder dat competentiemanagament dode letter blijft.

Het is uiterst belangrijk dat elke werkzoekende inzicht heeft in zijn/haar kennis en competenties. Dat zal hem/haar versterken in de zoektocht naar een job en teleurstellingen voorkomen. Nogmaals: werk aan de (competentie)winkel dus.

---