Les news

Het plan van uitgebreide monitoring van etnische ongelijkheid op de arbeidsmarkt.




Plenaire vergadering in het Brussels Hoofdstedelijk Parlement over het plan van uitgebreide monitoring van etnische ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Khadija is heel benieuwd naar het plan dat binnenkort zal voorgesteld worden. U kan hier de tussenkomst lezen. 

Khadija Zamouri wijst erop dat voormalig minister Gosuin in 2016 al een plan had voor een uitgebreide monitoring van etnische ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Daarin stonden ook tien aanbevelingen, die normaal gezien zullen worden uitgevoerd. Uw collega heeft dus al heel mooi werk geleverd, mijnheer de minister. 

In de commissie hebben we deze tekst uitgebreid behandeld en ik heb met heel veel aandacht geluisterd naar uw uiteenzetting. Ik ben heel benieuwd naar het plan ter bestrijding van discriminatie op alle vlakken, dat u binnenkort zult voorstellen aan het parlement. 

De Open Vld-fractie is heel tevreden dat er in deze tekst gehoor is gegeven aan de kritiek die de Europese Commissie heeft geformuleerd ten aanzien van het Brussels Gewest. Zoals ik ook al in de commissie zei, mag de bescherming via de antidiscriminatielijnen van personen die een klacht indienen, niet worden ingeperkt door vormvereisten. In de strijd tegen discriminatie en voor gelijkheid op het vlak van de werkgelegenheid - de beste en de enige motor voor integratie in de maatschappij - is het van belang dat de beschermingsmechanismen onmiddellijk in werking treden als iemand een melding doet. Het mag niet alleen gaan om een klacht die vervolgens geseponeerd wordt. In heel veel gevallen zal een slachtoffer van discriminatie eerst advies inwinnen om zich te informeren over zijn rechten. 

Wat ook zeer belangrijk is, is dat de tekst bepaalt dat overheidsinstanties en organisaties, met het oog op de bescherming van elk individu, bepaalde documenten en getuigenverklaringen absoluut in acht moeten nemen bij de analyse van de klacht. 

De Open Vld-fractie zal dit voorstel dan ook volmondig steunen. 


http://weblex.irisnet.be/data/crb/cri/2021-22/00019/images.pdf